> Chodzi o to ze godziny pracy w umowie i regulaminie to jakos od 6 do
> 22 od poniedzialku do piatku. Sytuacja wyglada tak ze szef
> zaplanowal upgrade systemu pomijajac kilka istotnych testow.

Jezeli jest to system,który firmie przynosi dochód albo
usprawnia/skraca prace
innym pracownikom oraz jest to sytuacja pojedyncza zdarzajaca sie
bardzo rzadko.
Osobiscie bym przyszedl. Jezeli jest odwrotnie a wyjatkowy termin
wypada tylko
dlatego ze szef gdzies tam wczesniej sobie zadeklarowal,ze to zrobi a
teraz
mu sie wszystko posypalo i chce nadgonic "swoje" terminy, które
zadeklarowal przelozonym,
na 95% nie chcialbym ruszac swoich czterech liter ;).

pzdr
hexbi