-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.
tpi.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "szomiz" <s...@k...dostawac.reklamy.przez.net>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Odejsc mimo ze nie ma sie nastepnej pracy
Date: Thu, 9 Nov 2006 12:48:51 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 21
Message-ID: <eiv4p2$k1j$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <eis4la$152$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 81.21.200.236
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1163073124 20531 81.21.200.236 (9 Nov 2006 11:52:04 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 9 Nov 2006 11:52:04 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.3790.2663
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2869
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:196033
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "kropka001" <k...@g...pl> napisał w wiadomości
news:eis4la$152$1@news.onet.pl...
> Mam pytanie o ile maleja moje szanse na nowa prace jesli podczas chodzenia
> na rozmowy nie bede juz pracownikiem mojej obecnej firmy.- czyli bede
> bezrobotna. Nie zostane zwolnina sama chce odejsc z kilku powodow - (praca
> niespelnia zadnych z moich oczekiwan). Jedym z powodow jest tez fakt ze w
> moim miescie moj obecny pracodawca mam lojalnosciowe umowy z kilkoma
> akurat masowo rekrutujacymi firmami o nie przechwytywaniu pracownikow.
> Jednak kiedy juz nie jest sie procownikiem moje obecnej firmy to problem
> sie rozwiazuje. Pozostaje jednak problem ze tego akurat na rozmowie nie
> moge powiedziec a wydaje mi sie ze kazdy rekrutujacy moze zapytac o powody
> dla ktorych zostawilam prace nie majac innej. Co mowic? Odejsc czy
> zacisnac zeby i jeszce troche wytrzmac a jednoczesnie probowac szukac
> pracy poza "lojalnymi firmami"?
Jezeli masz wiecej niz teoretyczna szanse na nowa prace - odejsc i to jak
najszybciej.
sz.
Następne wpisy z tego wątku
- 09.11.06 13:28 Bremse
Najnowsze wątki z tej grupy
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
Najnowsze wątki
- 2025-04-18 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-04-18 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-04-18 Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- 2025-04-18 Polska => Senior Key Account Manager <=
- 2025-04-18 Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- 2025-04-18 Środa Wielkopolska => Konsultant wewnętrzny SAP FI/CO <=
- 2025-04-18 Warszawa => Frontend Developer (Angular13+) <=
- 2025-04-18 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-04-18 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-04-18 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-04-18 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-04-17 Warszawa => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-04-16 Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- 2025-04-16 Gdańsk => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-16 Warszawa => Dyrektor Sprzedaży (rozwiązania Cloud) <=