Witam,
Zrobilem tak jak piszesz: odszedlem z firmy nie majac nic nowego na
horyzoncie. Wydawalo mi sie,ze mam takie doswiadczenie, ze znalezienie
pracy bedzie tylko formalnoscia. Srodze sie zawiodlem. Powod: na
rozmowach zamiast rozmawiac o tym co sie potrai, robilo czy jakie
odnioslo sie sukcesy i porazki glowny temat do walkowania to: Dlaczego
Pan odszedl z poprzedniej pracy? I dlaczego i dlaczego i tak w kolko:(
Kazdy podejrzewa Cie o to, ze w zasadzie porozumienie stron to bylo
"wywalenie" Cie z pracy ale w delikatny sposob. Nie dociera to, ze praca
mogla Ci sie "znudzic" badz "nie zapokajac Twoich oczekiwan". Przeciez
pracowal Pan w TAKIEJ FIRMIE! (czyt. cos Pan kreci). Wyjatkiem od tej
reguly sa zagraniczne firmy prowadzace swoje rekrutacje w Pl ale poprzez
swoj (zagraniczny HR) - dla nich jest to najmniej wazna czesc rozmowy.
Tak jak nappisala Bozena: jesli Cie na to stac to tak zrob, jesli nie to
IMHO jest to dosyc ryzykowne: spada samoocena, wpadasz w dola i nawet
nie chce Ci sie odpisywac na ogloszenia. (to oczywiscie moje osobiste
doswiadczenia i nie musza sie pojawic u Ciebie (i oby sie nie pojawily))
Powodzenia.
Q.