eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeOd czego zaczelibyscie prace na stanowisku..Re: Od czego zaczelibyscie prace na stanowisku..
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "gromax" <g...@g...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Od czego zaczelibyscie prace na stanowisku..
    Date: Tue, 30 Mar 2004 13:56:43 +0200
    Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
    Lines: 39
    Message-ID: <c4bn9r$ghu$1@inews.gazeta.pl>
    References: <p...@r...NIESPAM.pl>
    <c4aco1$ncs$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <p...@r...NIESPAM.pl>
    NNTP-Posting-Host: nat-b.acn.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1080647803 16958 212.76.39.249 (30 Mar 2004 11:56:43 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 30 Mar 2004 11:56:43 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    X-Priority: 3
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-User: gromax
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:112441
    [ ukryj nagłówki ]

    > stosowne kompetencje do zmian wg własnego uznania, albo próbować "bat z
    > gówna" ukręcić... Stąd pytanie o życzenie jednoznacznego określenia
    > kompetencji i zakresu działań.
    >
    po tym fragmencie wypowiedzi mam jakieś takie symptomy wrażenia, że nie
    lubisz współpracowac z ludźmi tylko być tyranem.
    a tak poważniej - ja staram sie swoją robotę wykonywać tak, jak nakazuje
    sztuka wykonywania danej pracy. Nie jestem tyranem ale też nie puszczam
    wszystkich na żywioł. moim zdaniem powinieneś w pierwszej chwili stwierdzić
    co ma być w danym miejscu pracy robione. po określeniu celu , jaki macie
    osiągnąć należy wziąć pod uwagę środki, jakie masz do osiągnięcia tegoż itak
    ułozyć pracę, żeby praca odnosiła skutek zgodny z oczekiwanym.

    Ja na przykład na twoim miejscu - po pierwsze bym określił co serwisujecie.
    załóżmy, sprzęt komputerowy. Masz pokierować trójką ludzi którzy mają
    wykonywać serwis urządzeń na miejscu - w serwisie i wyjazdowo - u klienta.
    Powinno być określone jak zdiagnozować usterkę, szybkie określenie sposobów
    rozwiązania, ew. przyblizone koszty. Ktoś musi umieć rozmawiać z klientem
    (co jest trudniejsze na "terenie" klienta niż u was w serwisie), ktoś musi
    szybko umieć postawić diagnozę, ktoś musi szybko naprawić.

    Krótko mówiąc, praca od podstaw. Masz juz stworzone środowisko i od ciebie
    zależy jak ono będzie funkcjonowało. I nie zrzucaj winy na innych - skoro
    dla ciebie jest coś wykonywane nie po twojej mysli, to zastanów się dlaczego
    tak jest. Może trzeba kogoś poinstruować, może trzeba przyjąć że dane
    rozwiązanie w danym momencie jest najsensowniejsze.

    generalnie, powodzenia. I jakbys miał problemy, pisz na priv a za niewielka
    opłatą da się wszystko rozpracować a na pewno wprost pomóc w twojej
    sytuacji:)
    weź za przykład Małysza, który dopiero zaczął być wielki jak miał wokół
    siebie zgrany i perfekcyjnie pracujący zespół. Zespół rozwalili, Adaśko
    przestał wygrywać. Moze zmęczenie/przemęczenie materiału, może złe podejście
    treningowe. Przenieś to na swoje poletko i zastanów się czy bardziej twój
    zespół będzie przypominał "marnego o niesamowitym potencjale" czy też będzie
    mistrzem świata :)

    gromax

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1