W wiadomości
news:0d802a09-47e9-4193-b0e3-62de2255ab72@z31g2000yq
d.googlegroups.com WK
<w...@g...com> pisze:

> z kadrami w firmie mam sporna sprawę, chodzi o dokładne wyliczenie
> wynagrodzenia za czas urlopu.
> Mianowicie, jestem zatrudniony na 1/2 etatu, jednakże kazdego dnia
> pracuję po 8 godzin.
Przecież nie można mieć tylu nadgodzin!

> Wynagrodzenie na 1/2 etatu wynosi 1500zł brutto.
> Taka sytuacja ma miejsce każdego miesiąca przez ostatnie pół roku.
> Ale firma wyliczając mi wynagrodzenie za czas urlopu firma nalicza mi
> mniej, niż srednia za ostatnie 3 miesiące, a różnica jest znacząca,
> kilkaset zł.
> Wg mnie, kodeksu pracy i rozp. w sprawie szczegółowych zasad
> udzielania urlopu wypoczynkowego...
> za 1/2 etatu podstawą do wyliczenia kwoty za urlop jest 1500zł
> oraz za pozostałe 4 godziny także powinno być podstawą 1500zł, do
> wyliczenia wynagrodzenia za czas urlopu?
Ja bym na początek zarządał na podstawie art. 149 KP wglądu do ewidencji
czasu pracy.

--
Jotte