Ireneusz Piwowarski wrote:

> Witam Szanownych Grupowiczów.
>
> Jak ma się sprawa z nadgodzinami oraz godzinami nocnymi niezapłaconymi
> przez pracodawcę? Pracuję na umowie próbnej. Czy pracodawca ma prawo
> odstąpić od zapłaty należnych zaległości z uwagi na rodzaj podpisanej
> umowy? I czy ma prawo do naliczania nadgodzin w systemie "co 4 miesiące" w
> sensie, że nadgodziny wypłacane będą co 4 miesiące? Umowę podpisalem w
> kwietniu, obowiązuje do lipca. Co jeśli umowa nie zostanie przedłużona a
> nadgodziny za miesiące maj czerwiec i lipiec mają być rzekomo wypłacone w
> sierpniu i firma nie wypłaci tych należności. Co w momencie gdy zaległości
> nie zostaną uregulowane? Inspekcja Pracy? Pozew do Sądu?
>
> Dziękuję i pozdrawiam

Zapisuj każdą nadgodzinę, jak się pokłucisz z pracodawcą, to wywalczysz w
sądzie pracy tak jak Ci z biedrobnki.