Oto co mi napisał właściciel firmy TELEADRESON - tytułowy "pracodawca":


1. Pański kolega - pan W. Z. już otrzymał wynagrodzenie.
Panu się nie należy. Możemy jednak - jeżeli jest takie Pana
życzenie - wysłać świadectwo pracy z informacją o dyscyplinarnym
zwolnieniu.

Tydzień temu pytałem o to czy mi zapłacą czy nie. Prosiłem o konkretną
odpowiedź. Nie doczekałem się.
Nie jest zaskakującym fakt, iż brak tu jakichkolwiek argumentów świadczących
o tym że owo wynagrodzenie faktycznie mi się nie należy.
Z tym świadectwem to po prostu śmiech na sali. Umowy o pracę nie mam, a oni
mi chcą świadectwo wysyłać!

2. Z uwagi na Pana "działalność" na liście dyskusyjnej, jeszcze
w tym tygodniu skierujemy przeciwko Panu pozew do Sądu Cywilnego.

Mam się bać???

3. Proszę zaprzestać prowadzenia korespondencji drogą elektroniczną
i skierować pozew do Sądu Pracy. W razie potrzeby, służę adresem
stosownego Sądu.

No i co o tym sądzicie?
Sprawa zrobiła się gardłowa...

pozdrawiam
PROZAiC




--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/