> Skoro tak prowadzicie rekrutację to nie dziwcie się oskarżeniom o
> nieuczciwość.
Wszystkie firmy - łącznie z moją - które zatrudniają programistów (nie mylić
z informatykami) prowadzą rekrutację w ten sposób. Dlaczego?
1. powierzenie projektu konkretnemu programiście i jego dalsze rozwijanie to
sprawa na długie lata - dlatego taka decyzja podejmowana jest baaaardzo
ostrożnie.
2. programu nie pisze się w tydzień czy dwa, ale tworzy się go co najmniej
przez rok.
3. bardzo często ogląda się fragmenty kodów źródłowych po to by odrzucić
tych którzy piszą niechlujnie, po których trudno byłoby przejąć pracę i
dalej ją rozwijać.
4. zadanie które trzeba wykonać, które porównuje się z efektami innych
kandydatów najczęściej jest już dawno przez firmę rozwiązane (my tak
praktykujemy) po to, żeby zarówno kandydat jak i my mieli świadomość
realności zadania.
5. zadania najczęściej są bardzo krótkie i jako takie nie stanowią żadnego
kluczowego fragmentu realizowanego projektu, chodzi o tzw. "zadanie z
marszu" - siadam i robię bez projektu.

pozdrawiam serdecznie...
Andrzej Wąsik