"Koziorozec" <b...@n...pl> wrote in news:djb7u6$nva$1@inews.gazeta.pl:

> Pracodawca ma obowiązek sporządzić umowę o pracę w ciągu 7 dni
> od zatrudnienia (teoretycznie umowa ustna też jest w tym okresie
> wiążąca). Pytanie: jak rozmawiałeś o tej umowie?
> Czy ktoś przy tym był? Może warto mieć jakiegoś świadka (może to by
> pracodawcę zmotywowało?)?

przeciez ma placone costam na konto; pracodawca placac na konto
pracownika automatycznie potwierdza jakies swoje zobowiazania;
a przeciez pracodawca tez musi miec dowod, ze zaplacil za prace,
wiec tytul przelewu jest zapewne tak skonstruowany, zeby nie bylo
watpliwosci, ze pracodawca placil za prace;

> Może najpierw: w cztery oczy - "panie prezesie/dyr/itp. czy możemy
> porozmawiać o mojej umowie? taka sytuacja jest dla mnie wysoce
> niekorzystna i stresująca" itd. A potem zapytaj się, co jest przyczyną

no coz... moim zdaniem proponujesz takie cos: jest sobie pracodawca,
ktory ma jakiestam wyobrazenie o swiecie; i wspolpracuje sobie z
ludzmi, ktorzy maja podobne wyobrazenie; mowiac "sytuacja jest dla
mnie stresujaca" brzmi sie tak, jakby mialo sie inne wyobrazenie o
swiecie; jezeli pracodawca ma po prostu taka filozofie: "nie bede
podpisywal umow, to nie bede musial odprowadzac skladek, a nawet
jesli podpisze to wieksza czesc kasy dam pod stolem i tez nie zaplace
tych skladek" - to zle samopoczucie pracownika nie obejdzie go wcale;

> To trochę śmieszne tak się bawić i zmuszać kogoś do czegoś, czego
> prawdopodobnie nie chce zrobić, ale załóżmy, że facet chce, tylko
> ma dużo roboty, brakuje mu czasu.

mozna tak zakladac, ale w naszej rzeczywistosci to nierealne zalozenie;

pzdrv;
adas;