Witam,

Mam dość obecnego pracodawcy, noszę się z zamiarem rezygnacji z jego
"usług". Nie chciałbym jednak, aby moi następcy wpakowali się w takie samo
g****, więc mam klika pytań.

Dwa miesiące temu skończyła sie umowa na czas próbny, do dziś nie mogę
doprosić się o kolejna umowę. Dostaję pieniądze na konto, ale oczywiście
najniższe możliwe, reszta jest w kopercie po 2-3 tygodniach. Pracujemy po
conajmniej 9 godzin, czasami dłużej, także soboty. I ciagle oczywiście
pretensje, że obroty małe, że to, że tamto. Czy takie warunki pracy (pensja
zaniżana + dłuższy czas pracy + brak umowy) można gdzieś zgłosić? Czy lepiej
sobie odpuścić, bo to i tak nic z tego nie będzie. I jak pisałem na wstępie,
nie jest to chęć wyciągnięcia czegoś dla siebie, tylko wkurzaja mnie tacy
pracodawcy i coś chyba trzeba z nimi zrobić. Proszę o pomoc.

do góry

Tomek napisał(a):
> Dwa miesiące temu skończyła sie umowa na czas próbny, do dziś nie mogę
> doprosić się o kolejna umowę. Dostaję pieniądze na konto, ale oczywiście
> najniższe możliwe, reszta jest w kopercie po 2-3 tygodniach. Pracujemy po
> conajmniej 9 godzin, czasami dłużej, także soboty. I ciagle oczywiście
> pretensje, że obroty małe, że to, że tamto. Czy takie warunki pracy (pensja
> zaniżana + dłuższy czas pracy + brak umowy) można gdzieś zgłosić? Czy lepiej
> sobie odpuścić, bo to i tak nic z tego nie będzie. I jak pisałem na wstępie,
> nie jest to chęć wyciągnięcia czegoś dla siebie, tylko wkurzaja mnie tacy
> pracodawcy i coś chyba trzeba z nimi zrobić. Proszę o pomoc.
Panstwowa Inspekcja Pracy

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio

do góry

Użytkownik "Tomek" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:djaa64$h1d$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Mam dość obecnego pracodawcy, noszę się z zamiarem rezygnacji z jego
> "usług". Nie chciałbym jednak, aby moi następcy wpakowali się w takie samo
> g****, więc mam klika pytań.
>
> Dwa miesiące temu skończyła sie umowa na czas próbny, do dziś nie mogę
> doprosić się o kolejna umowę. Dostaję pieniądze na konto, ale oczywiście
> najniższe możliwe, reszta jest w kopercie po 2-3 tygodniach. Pracujemy po
> conajmniej 9 godzin, czasami dłużej, także soboty. I ciagle oczywiście
> pretensje, że obroty małe, że to, że tamto. Czy takie warunki pracy
(pensja
> zaniżana + dłuższy czas pracy + brak umowy) można gdzieś zgłosić? Czy
lepiej
> sobie odpuścić, bo to i tak nic z tego nie będzie. I jak pisałem na
wstępie,
> nie jest to chęć wyciągnięcia czegoś dla siebie, tylko wkurzaja mnie tacy
> pracodawcy i coś chyba trzeba z nimi zrobić. Proszę o pomoc.
Sąd pracy albo PIP zapraszają na prywatkę. Na co czekasz?

do góry

Daj luz. Wiadomo jest ciezko. Pracodawca zawsze bedzie narzekal. Masz prace
to jest wazne rozgladnij sie za inna.
Podejrzewam ze pracodawca nie chce dac umowy z prostego powodu nie wie na
jak dlugo ma ta umowe przedluzyc. Moze poprostu powiedz mu ze umowe musisz
pokazac w urzedzie pracy - maja ta jakies statystyki.
Do PIP nie zglaszaj bo powiedza czy juz rozmawiales o tym z pracodawca. Oni
to tez ludzie.
Tomek


Użytkownik "Tomek" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:djaa64$h1d$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Mam dość obecnego pracodawcy, noszę się z zamiarem rezygnacji z jego
> "usług". Nie chciałbym jednak, aby moi następcy wpakowali się w takie samo
> g****, więc mam klika pytań.
>
> Dwa miesiące temu skończyła sie umowa na czas próbny, do dziś nie mogę
> doprosić się o kolejna umowę. Dostaję pieniądze na konto, ale oczywiście
> najniższe możliwe, reszta jest w kopercie po 2-3 tygodniach. Pracujemy po
> conajmniej 9 godzin, czasami dłużej, także soboty. I ciagle oczywiście
> pretensje, że obroty małe, że to, że tamto. Czy takie warunki pracy
> (pensja zaniżana + dłuższy czas pracy + brak umowy) można gdzieś zgłosić?
> Czy lepiej sobie odpuścić, bo to i tak nic z tego nie będzie. I jak
> pisałem na wstępie, nie jest to chęć wyciągnięcia czegoś dla siebie, tylko
> wkurzaja mnie tacy pracodawcy i coś chyba trzeba z nimi zrobić. Proszę o
> pomoc.
>
>

do góry

Użytkownik "Meantic" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:djacj2$5l9$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Daj luz. Wiadomo jest ciezko. Pracodawca zawsze bedzie narzekal. Masz
> prace to jest wazne rozgladnij sie za inna.
> Podejrzewam ze pracodawca nie chce dac umowy z prostego powodu nie wie na
> jak dlugo ma ta umowe przedluzyc. Moze poprostu powiedz mu ze umowe musisz
> pokazac w urzedzie pracy - maja ta jakies statystyki.
> Do PIP nie zglaszaj bo powiedza czy juz rozmawiales o tym z pracodawca.
> Oni to tez ludzie.
> Tomek
>

A ile już razy rozmawiałem o tej umowie, fiu fiu. Po prostu mi się to
znudziło. Ale jak to zgłosze i pracodawca trochę się pofatyguje po urzędach,
to może w końcu cos w tej firmie się zmieni? Jak oleje sprawę, to znowu
będzie tak jak było, przyjdzie nowy, popracuje trochę, wyzyskaja go ile się
da i odejdzie. I jak długo tak będzie?

do góry

> Podejrzewam ze pracodawca nie chce dac umowy z prostego powodu nie wie na
> jak dlugo ma ta umowe przedluzyc. Moze poprostu powiedz mu ze umowe musisz
> pokazac w urzedzie pracy - maja ta jakies statystyki.

Brak umowy nie musi wynikac z powyzszego faktu. Ja juz mam dosc duze
doswiadczenie w wielu firmach i naprawde w polowie nie dostalem umowy pracy
w wymaganym terminie (raz po prostu podziekowalem i powiedzialem ze juz nie
przyjde do pracy). Przyczyna moze byc np: "niemoc organizacyjna" (moje
okreslenie), kiedy to podjecie jakis decyzji w sprawach pracowniczych to
wielki problem.

Mirro

do góry

Tomek napisał(a):

> Ale jak to zgłosze i pracodawca trochę się pofatyguje po urzędach,
> to może w końcu cos w tej firmie się zmieni?

Pewnie nie. Wyobraź sobie co będzie jak ten pracodawca u którego
potem będziesz chciał się zatrudnić zadzwoni sobie do Twojego
starego pracodawcy aby np potwierdzić Twoje CV... ;)

j.

do góry

W wiadomości news:djacum$7gp$1@atlantis.news.tpi.pl Tomek
<m...@i...pl> pisze:

> Ale jak to zgłosze i pracodawca trochę się pofatyguje po
> urzędach, to może w końcu cos w tej firmie się zmieni? Jak oleje
> sprawę, to znowu będzie tak jak było, przyjdzie nowy, popracuje trochę,
> wyzyskaja go ile się da i odejdzie. I jak długo tak będzie?
Aż trafi na takiego, co wyzyska jego.
Ja bym spowodował kontrolę PIPy i nie tylko (jakiś sanepid może, US i takie
tam...). Dla zasady po prostu.
Ale wiedz, że - choć przedstawiciele PIPy postępują w sposób dyskretny jeśli
chodzi o źródło informacji - pewne ryzyko ujawnienia Twojej tożsamości
istnieje.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "Tomek" napisał w wiadomości

> Użytkownik "Meantic" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:djacj2$5l9$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > Daj luz. Wiadomo jest ciezko. Pracodawca zawsze bedzie narzekal. Masz
> > prace to jest wazne rozgladnij sie za inna.
> > Podejrzewam ze pracodawca nie chce dac umowy z prostego powodu nie
> > wie na jak dlugo ma ta umowe przedluzyc. Moze poprostu powiedz mu ze
> > umowe musisz pokazac w urzedzie pracy - maja ta jakies statystyki.
> > Do PIP nie zglaszaj bo powiedza czy juz rozmawiales o tym z pracodawca.
> > Oni to tez ludzie.
> > Tomek
> >
>
> A ile już razy rozmawiałem o tej umowie, fiu fiu. Po prostu mi się to
> znudziło. Ale jak to zgłosze i pracodawca trochę się pofatyguje po
urzędach,
> to może w końcu cos w tej firmie się zmieni? Jak oleje sprawę, to znowu
> będzie tak jak było, przyjdzie nowy, popracuje trochę, wyzyskaja go ile
się
> da i odejdzie. I jak długo tak będzie?

Pracodawca ma obowiązek sporządzić umowę o pracę w ciągu 7 dni
od zatrudnienia (teoretycznie umowa ustna też jest w tym okresie wiążąca).
Pytanie: jak rozmawiałeś o tej umowie?
Czy ktoś przy tym był? Może warto mieć jakiegoś świadka (może to by
pracodawcę zmotywowało?)?
Może najpierw: w cztery oczy - "panie prezesie/dyr/itp. czy możemy
porozmawiać o mojej umowie? taka sytuacja jest dla mnie wysoce
niekorzystna i stresująca" itd. A potem zapytaj się, co jest przyczyną
takiej zwłoki. Możesz też sam wypisać umowę, np. wg wzoru
z poprzedniej i po prostu poprosić o jej podpisanie. Jeśli znowu będzie
się pracodawca migał, że tu trzeba nanieść poprawki, to zanotuj je
od razu i po pół godzinie przynieś poprawioną umowę.

To trochę śmieszne tak się bawić i zmuszać kogoś do czegoś, czego
prawdopodobnie nie chce zrobić, ale załóżmy, że facet chce, tylko
ma dużo roboty, brakuje mu czasu.

To że wpływają Ci pieniądze na konto, w ramach wypłaty, to nie
znaczy, że facet płaci Twój ZUS! Pewnie właśnie dlatego tak zwleka,
aby nie musiał płacić ZUS-u.

Lepiej rób coś z tym, bo zostaniesz na lodzie, a może i będziesz
pracował, a pieniędzy za kolejny okres nie zobaczysz.

Ja kiedyś uwierzyłam w zaganianie mojej bardzo dobrej koleżanki,
która ciągle nie miała czasu na podpisanie mojej umowy o dzieło.
Dziewczyna zarobiła na mojej pracy, a ja nawet nie miałam
za co jej założyć sprawy cywilnej, która zresztą i tak byłaby przegrana,
bo to kobieta z 4. dzieci - jak się potem okazało - mająca zaległości
w ZUS i US, a więc byłabym na końcu ze swoim wynagrodzeniem.


--
Koziorozec

do góry

> Wyobraź sobie co będzie jak ten pracodawca u którego
> potem będziesz chciał się zatrudnić zadzwoni sobie do Twojego
> starego pracodawcy aby np potwierdzić Twoje CV... ;)
Ale ty jesteś bezczelny.
Pracodawca zatrudnia go na wpół, a właściwie na 3/4 na czarno,
a ty go straszysz, że przy następnej pracy da mu złą opinię.

Wiadomo, że pracodawcy to oszuści, bo nikt uczciwy nie utrzynma się na
dzisiejszym rynku.
Jak będzie szukał u takiego samego jak ten co pracuje,
to tak będzie, i on nic nie straci,
bo przynajmniej nie wdepnie w następne g... .

A jak trafi na uczciwego, który jeszcze nie zdążył zbankrutować, to ten uczciwy
wie jak jest i nie będzie dzwonił do poprzedników, chyba , że ich zna, i wtedy
właściwie zinterpretuje ich opinię.

Do czego ty go namawiasz, do siedzenia cicho i pozwalania na jawne naruszanie
prawa, do chodzenie sobie po głowie.
Jak wszyscy tak będą myśleć to się NIGDY NIC nie zmieni,
w Polsce zostaną sami złodzieje, którzy wkrótce się powyżynają.
Ty tego chcesz?

A w innych postach piszesz całkiem z sensem , coś ci odbiło po tych atrapach
bomb ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry