eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeNieuczciwy "pracodawca"Re: Nieuczciwy
  • Data: 2003-05-02 12:48:10
    Temat: Re: Nieuczciwy
    Od: " leszek" <s...@N...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    PROZAiC <p...@g...pl> napisał(a):

    > leszek wrote:
    > > PROZAiC <p...@g...pl> napisał(a):
    > >
    > >> Mam problem z "pracodawcą".
    > >> Cudzysłów ponieważ nie dostałem dotychczas umowy o pracę.
    > >>
    > >> No i właśnie.
    > >> 1. Czy Sąd Pracy zajmie się tą sprawą?
    > >
    > > Sąd Pracy raczej nie ma tu nic do rzeczy, bo skoro nie podpisałeś
    > > umowy (jak sam napisałeś na początku), to nie wszedłeś w relacje
    > > pracodawca-pracobiorca i przypuszczam, że Kodeks Pracy nie ma tutaj
    > > zastosowania.
    >
    > Otóż ma.
    > Art. 29 § 3 KP. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta na piśmie,
    > pracodawca powinien niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni
    > od dnia rozpoczęcia pracy, potwierdzić pracownikowi na piśmie rodzaj
    > umowy i jej warunki.
    >
    > Czyli jest brana pod uwagę możliwość, że umowa nie zostanie spisana od
    razu.

    To może to jest myśl. Napisz do nich list polecony i zażądaj, powołując się
    na ten artykuł, żeby przysłali umowę o pracę i świadectwo pracy (jeśli już
    zakończyłeś pracę). Z tego artykułu wynika, ze jest to obowiązek pracodawcy,
    a nie twój. Z tego co piszesz, to masz dowody rozpoczęcia pracy - mejle,
    potwierdzenie odbioru notebooka. Wez wykaz połączeń z TP. To jest bardzo
    ważny dowód. Jeśli zacząłeś pracę w lutym, to przecież gołym okiem będzie
    widać różnice połączeń w lutym (klienci twojego "pracodawcy") i
    wcześniejszych połączeń.

    W tym liście przypomnij warunki obiecywane - zwrot kosztów, zapłata itp itd.
    Dodaj, że jeśli nie przyślą umowy w ciągu tygodnia (czy dwóch) oddasz sprawę
    do sądu. Są wówczas dwie możliwości - albo ci nie odpiszą (w tym wypadku,
    jeśli masz dowody, to potwierdzają warunki), albo przyślą umowę, albo coś
    innego odpisza. Zawsze jednak masz w ręku jakiś pisemny dowód.

    Bardzo ważne. Ustal dokładny adres twojego "pracodawcy" - może masz jakiś
    dokument, czy z Panoramy Firm. Chodzi o to, że jeśli nie odpisza, żeby nie
    mogli się wykręcać, że rzekomo list do nich nie doszedł. Spryciarze często
    tak robią.

    Pozdrawiam i życze powodzenia.

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1