>
> Użytkownik "Michal Jeczalik" <s...@s...eu.org> napisał w wiadomości
> news:m3u1qsd3ki.fsf@localhost.localdomain...
> > > > Następnie kazano mi dać ogłoszenie z ofertą pracy na te same
> stanowiska.
> > > > Czy to jest zgodne z prawem?
> > >
> > > Nie. Nie jest. Podana przyczyna jest ewidentnie fikcyjna.
> > > Możecie spokojnie te wypowiedzenia zaskarżyć do sądu pracy.
> > > Na wszelki wypadek zachowajcie sobie też ogłoszenie z gazety jako dowód.
> >
> > Hmmmmm, no nie jestem prawnikiem, ale IMHO pracodawca sie wybroni. A jesli
> > sie rzeczywiscie nie wybroni, to chyba trzeba zwiewac z tego kraju. :)
>
> Nie wybroni się. Nie ma szans nawet przy dobrym adwokacie. W tym przypadku
> są przecież ewidentne dowody na piśmie i w gazecie.
> A zwiewać z kraju to powinno się takiego gdzie pracodawcy okłamują ludzi w
> bezczelny sposób.
> Jeżeli chce obniżyc płace (z takich lub innych przyczyn), to powinien
> pracownikom dać wypowiedzenie warunków płacy, aby mieli do wyboru, albo
> zostaną na niższej płacy, albo poszukają sobie innej pracy. I to właśnie
> jest KULTURA pracodawcy, a nie wilczy kapitalizm.
>
> Wiesiek
Uwazam, ze mimo, iz sytuacja nie jest przyjemna, to przy zachowaniu okresu
wypowiedzenia i odprawki, to jest lepsze niz zaszczuwanie pracownika aby sam
uciekl, kompletowanie nagan i upomnien aby moc zakonczyc prace dyscyplinarka
itp praktyki stosowane przez wielu pracodawcow.

Gosc z jakis przyczyn nie chce tych konkretnych pracownikow i rozstaje sie z
nimi w miare niekrzywdzacy sposob. Przykre stracic prace, ciezko znalezc
nastepna, ale wg mnie gosc postepuje sensownie dla pracownika i daje mu
najkozystniejszy wariant. Jesli po czyms takim bedzie mial sprawe w sadzie, to
nastepnego na pewno wezmie na ksiazke, da mu dyscyplinarke za krzywy usmiech
itp. Uwazam ze sady sa na naprawde inne przypadki niz powyzszy.

Pozdrawiam
Krzysztof

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl