Pewnego dnia 2006-02-03 21:09, Nikiel ;-) wysłał(a) w świat wiadomość:
> Użytkownik "PK" <k...@g...pl> napisał w
> wiadomości news:ds0chb$pd8$1@inews.gazeta.pl...
>
>>1) jakie konsekwencje (a) dla mnie, (b) dla pracodawcy
>>wiążą się z tym że zwolnienie leży sobie nadal między półkami?
>>2) czy zwolnienie to nadal może zostać uwzględnione przez pracodawcę?
>>3) czy pracodawca ma prawo uwzględnić to zwolnienie w wynagrodzeniu
>>za luty, czy nie?
>
> Czyli za styczeń dostałeś całą pensję? To lepiej nie przypominaj tego
> pracodawcy, bo zwolnienie lekarskie to 80% pensji, a na dodatek jest to
> okres nieskładkowy dla ZUSu.
> Fakt, pracodawca może teraz wyrównać to, ale tylko w wynagrodzeniu za
> luty - później już nie, chyba, że się zgodzisz.
>
> Pozdrawiam
> {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]
>
> Nikiel ;-)
>
Tak, za styczeń dostałem 100% wynagrodzenia. A jak jest z tymi sobotami
i niedzielami, które wypadają w czasie zwolenienia? Je też się liczy?
PK