Witajcie,
mam następującą sytuację. Na początku stycznia miałem zwolnienie
lekarskie z powodu grupy. Zwolnienie trwało 6 dni (od czwartku do
wtorku). Zwolnienie dostarczyłem we wtorek czyli w ostatni dzień
zwolnienia. Zdziwieniem moim było, gdy w obliczeniu wynagrodzenia
za miesiąc styczeń nie zauważyłem "efektu" zwolnienia lekarskiego.
Dziś dowiedziałem się, że zwolnienie nadal leży na półce u pracodawcy
a on o nim zupełnie zapomniał.
Pytanie:
1) jakie konsekwencje (a) dla mnie, (b) dla pracodawcy
wiążą się z tym że zwolnienie leży sobie nadal między półkami?
2) czy zwolnienie to nadal może zostać uwzględnione przez pracodawcę?
3) czy pracodawca ma prawo uwzględnić to zwolnienie w wynagrodzeniu
za luty, czy nie?

Pozdrawiam
Przemo K

do góry

Użytkownik "PK" <k...@g...pl> napisał w
wiadomości news:ds0chb$pd8$1@inews.gazeta.pl...
> 1) jakie konsekwencje (a) dla mnie, (b) dla pracodawcy
> wiążą się z tym że zwolnienie leży sobie nadal między półkami?
> 2) czy zwolnienie to nadal może zostać uwzględnione przez pracodawcę?
> 3) czy pracodawca ma prawo uwzględnić to zwolnienie w wynagrodzeniu
> za luty, czy nie?

Czyli za styczeń dostałeś całą pensję? To lepiej nie przypominaj tego
pracodawcy, bo zwolnienie lekarskie to 80% pensji, a na dodatek jest to
okres nieskładkowy dla ZUSu.
Fakt, pracodawca może teraz wyrównać to, ale tylko w wynagrodzeniu za
luty - później już nie, chyba, że się zgodzisz.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Pewnego dnia 2006-02-03 21:09, Nikiel ;-) wysłał(a) w świat wiadomość:
> Użytkownik "PK" <k...@g...pl> napisał w
> wiadomości news:ds0chb$pd8$1@inews.gazeta.pl...
>
>>1) jakie konsekwencje (a) dla mnie, (b) dla pracodawcy
>>wiążą się z tym że zwolnienie leży sobie nadal między półkami?
>>2) czy zwolnienie to nadal może zostać uwzględnione przez pracodawcę?
>>3) czy pracodawca ma prawo uwzględnić to zwolnienie w wynagrodzeniu
>>za luty, czy nie?
>
> Czyli za styczeń dostałeś całą pensję? To lepiej nie przypominaj tego
> pracodawcy, bo zwolnienie lekarskie to 80% pensji, a na dodatek jest to
> okres nieskładkowy dla ZUSu.
> Fakt, pracodawca może teraz wyrównać to, ale tylko w wynagrodzeniu za
> luty - później już nie, chyba, że się zgodzisz.
>
> Pozdrawiam
> {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]
>
> Nikiel ;-)
>
Tak, za styczeń dostałem 100% wynagrodzenia. A jak jest z tymi sobotami
i niedzielami, które wypadają w czasie zwolenienia? Je też się liczy?
PK

do góry

P
> A jak jest z tymi sobotami
> i niedzielami, które wypadają w czasie zwolenienia? Je też się liczy?
> PK
nie, jeśli sobota i niedziela nie jest dla ciebie dniem roboczym
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry