On 2004-12-16, Immona <c...@W...com.pl> wrote:
> Znam nie jedna. Abonament w prywatnej przychodni, silownia, basen, bilety do
> teatru w promocyjnej cenie (<10 zl), zamawianie pracownikom ksiazek na koszt
> firmy z zagranicy, jesli znajda sobie jakas, ktora chca przeczytac i
> podniesc kwalifikacje, wyrozumialosc wobec przyprowadzania zwierzat do pracy
> (jedna firma, jakie znam, ma "firmowego" kota i nazywa sie oczywiscie
> Catbert) i szef idacy z pracownikami na piwo po ciezkim dniu wzglednie
> szefowa kazaca dziecku z domu przyniesc goraca zupe w sloiku dla pracownika,
> ktory przyszedl przeziebiony do pracy.
>
> I to sie im po prostu oplaca, bo wydajnosc szybuje wysoko pod niebiosa.
Przede wszystkim rośnie morale i lojalność względem firmy.
Aż takich benefitów, o jakich piszesz nie miałem, ale owszem, zdarzały się
nieoficjalne imprezy firmowe (szef skądś miał kasę na piwo), czy wzięcie
na weekend służbowego samochodu, coby odwiedzić rodzinę w Kielcach albo
pojechać na koncert do Lublina. Opieka medyczna. Służbowy garniak (pomimo
braku wymagań chodzenia w tymże). Dopłata do kursu języka. Tyle, że to nie w
jednej firmie :) Z tym się spotkałem jako pracownik w różnych miejscach :)

Pozdrawiam
Czesiu
--
[...] nie można znaleźć kogoś, kto się nie odzywa
/"CyberJoly Dream", Nina Liedtke/