-
Data: 2004-12-16 15:48:39
Temat: Re: Narzekacie? ;)
Od: Mo <l...@g...nie-smiec> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Ktoś (Immona, a któżby!) wyklepał:
> Towarzystwo zalezy glownie od polityki przyjmowania ludzi do pracy - tzn.
> jakie typy osobowosci sie przyjmuje. Dobry HR przyjmuje takich ludzi, ze
> atmosfera w pracy bedzie przyjemna i bezmobbingowa, ludzi, ktorym nie odbije
> po awansie na stanowisko kierownicze ani nie maja kompleksow do odreagowania
> pracujac na szeregowym stanowisku. Dobry HR rozpoznaje ludzi, ktorzy nie
> zepsuja atmosfery. Bardzo wiele osob, ktore sie tu na ppd skarzy, ze gdzies
Wysokiej klasy specjalista jeszcze nie jestem ;-) więc się nie spotkałam
osobiście ani z traktowaniem, o jakim pisałaś dalej, ani z rekrutacja
przeprowadzoną profesjonalnie przez zawodowca. Co nie znaczy, że w to
nie wierzę. Ale wydaje mi się, że na taką rekrutację stać tylko duże
firmy. A w mniejszych rekrutujący może co najwyżej intuicyjnie wyczuć,
że ktoś mu nie podchodzi, ale i tak się tym nie przejmie, bo w końcu on
i tak najprawopodobniej będzie jego zwierzchnikiem, wiec się z nim
raczej nie będzie bratał, tylko wydawał mu polecenia...
>>>Czy istnieją firmy które finansują pracownikom siłownię,
>>>dopłacają do studiów oraz ochrony zdrowia?
>>
>>Jedną znam. /Ale co to za siłownia, raz w tygodniu! Studia? Teraz
>
>
> Znam nie jedna.
Mea culpa. Zapomniałam mrugnąć na końcu /../. A mówiąc, że znam jedną,
miałam na myśli, że istnieje *przynajmniej* jedna, nie *tylko*. Cieszę
sie, że znasz takich więcej, bo to znaczy, że pojawiają się coraz
częściej. Ale zanim wszyscy prezesi/właściciele zrozumieją, że lepiej
szanować pracownika i o niego dbać, trochę wody jeszcze upłynie.
Pozdrawiam
M.
--
Gdyż rodzaj ludzki w swej niedoli rozporządza jedną naprawdę skuteczną
bronią [...] Nic nie może się przeciwstawić *napadowi śmiechu* (Mark Twain)
Następne wpisy z tego wątku
- 16.12.04 15:51 Immona
- 16.12.04 16:27 ZyX
- 16.12.04 16:43 Marta Nowakowicz
- 16.12.04 16:43 Marta Nowakowicz
- 16.12.04 16:48 cz3s
- 16.12.04 17:10 Daniel Rychcik
- 16.12.04 20:35 Paweł Sz.
- 16.12.04 23:58 Cyprian Prochot
- 17.12.04 11:35 SLaw
- 17.12.04 18:13 ewela
- 18.12.04 18:17 PiotrG
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-12 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-12 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-12 Warszawa => Programista C <=
- 2025-03-12 Chrzanów => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie f
- 2025-03-12 Warszawa => Generative AI Engineer <=
- 2025-03-12 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-03-12 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-12 Warszawa => Data Engineer (Tech Lead) <=
- 2025-03-12 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-03-12 China-Kraków => Production Coordinator / Representant Product Dev <=
- 2025-03-12 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-12 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-12 Warszawa => Java Developer <=
- 2025-03-12 Warszawa => Junior Digital Product Manager <=
- 2025-03-12 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=