> > Jesli w trakcie rekrutacji nie spotkales sie z osoba kompetentna na
> > kierowniczym stanowisku, to trzy razy sie zastanow zanim przyjmiesz
oferte
> > pracy.
> > Chyba, ze kreci Cie ten rodzaj adrenaliny zwiazany z praca w przypadkowo
> > dobranym zespolem w firmie, ktora wlasciwie nie za bardzo wie kogo do
> pracy
> > szuka.
>
> Kluczowe słówko: "wg mnie", co oznacza min. "moja opinia nie wynika z
> doświadczeń, wiedzy, umiejętności tylko wynika z osobistych przekonań,
które
> mogą mieć zero przełożenia na rzeczywistość".


Wizja numer 1:
Przefiltrowany pracownik trafia na dobre szkolenie lub współpracuje z
doświadczonymi ludźmi, gdyż uznano,że jego predyspozycje
zawodowe+psychologiczne są tego warte.

Wizja numer 2:
Wyżej wymieniony osobnik dostaje pracę z przypadku, nie wie co ma robić,
dostaje co miesiąc wypłatę...... i teraz zadanie dla Was.....dokończcie
historyjkę...buhahha ;-)


Podsumowanie:
Sądzę, że testy są OK, ale chciałbym spotkać się wreszcie z kimś kto tym
kręci i przestaną pytać a zaczną rozmawiać.