Jackare napisał(a):
> oczywiscie ze mozna. Warunki pracy oferuje/ustala pracodawca, pracownik moze
> sie zgodzic lub nie, wtedy pracuje lub nie. KP nie zabrania monitoringu.
> Zreszta monitoring jest w wielu miejscach - markety, dworce, miasta,
> mcdonaldy....
> Jak rzeczywiscie kradna, to sie zabezpiecza, jak nie kradna- nie ma sie
> czego obawiac, wiec o co chcodzi ? Dba o swoje interesy.
Tylko mnowa o doinstalowaniu kamerki bez wiedzy pracownika/pracownikow.
To nieco inna sprawa.

--
Jaroslaw "Jaros" Berezowski