oczywiscie ze mozna. Warunki pracy oferuje/ustala pracodawca, pracownik moze
sie zgodzic lub nie, wtedy pracuje lub nie. KP nie zabrania monitoringu.
Zreszta monitoring jest w wielu miejscach - markety, dworce, miasta,
mcdonaldy....
Jak rzeczywiscie kradna, to sie zabezpiecza, jak nie kradna- nie ma sie
czego obawiac, wiec o co chcodzi ? Dba o swoje interesy.
--
Jackare