> To się jeszcze dowiedz, jakiego wspomagania oczekują i że motywacja
> często niewiele ma wspólnego z wynagrodzeniem finansowym.
> Tyle, że tego w książce nie znajdziesz. Do tego trzeba mieć ochotę na
> dialog z pracownikami (choćby anonimowy za pomocą ankiet). A wątpię, byś
> na taki dialog miał ochotę.

Jasne ... a patrzyłeś co o tym mówi niejaki Masłow? To o czym piszesz
jest prawdą tam gdzie ludzie zarabiają tyle, że nie muszą już myśleć o
wiązaniu końca z końcem ... minimalna krajowa raczej nie stwarza takiego
komfortu.
Pozdro,
Mike