> W Polsce obowiązuje polskie prawo, które mówi, że jednak ciężko jest
> wywalić gościa na chorobowym albo wypoczynkowym za samo bycie na, i
> jakkolwiek ów mały człowieczek by nie stawał na uszach, to mu się to nie
> uda. Gadać sobie może.

Ta. A pracownicy tak sąz atrudnieni, że nie można ich zwolnić bez powodu?
W najlepszym wypadku dwa tygodnie wypowiedzenia i bye!



Serdeczne pozdrowienia
--
Marcin