Nikiel ;-) wrote:

> "Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w
> kwestiach dotyczących naboru i zatrudniania pracowników pracodawca jest
> zobowiązany do:
> a.. informowania na bieżąco powiatowych urzędów pracy (odpowiednich ze
> względu na siedzibę pracodawcy) o wolnych miejscach zatrudnienia lub
> miejscach przygotowania zawodowego. Pracodawca nie może przy tym
> formułować wymagań dyskryminujących kandydatów pod względem płci, wieku,
> przekonań religii, itp.,

hmmm, z tego wynika ze miejsc pracy na ktore obowiazuje kryterium plci,
wieku lub przekonan religijnych nie trzeba zglaszac :-)