Uzytkownik <u...@g...pl> napisal w wiadomosci
news:1143775709.625528.209220@i40g2000cwc.googlegrou
ps.com...
> Tez proponuje czytac wszystko i ze zrozumieniem. Pytalem jakie
> problemy moze miec przyszly pracodawca, jezeli ktos nie rozliczy
> sie z urlopem u poprzedniego!!
Informacja o wykorzystaniu wszystkich rodzajów urlopu nalezy do tych, które
powinny znalezc sie na swiadectwie pracy. Przyjmuje, ze jesli urlop nie
zostal rozliczony to tych danych na nim nie ma. Zatem nowy pracodawca bedzie
"teoretycznie" mial problem ile dni urlopu musi udzielic nowemu
pracownikowi, szczególnie jesli uplynal termin 7 dni w ciagu których
pracownik ma prawo zadac sporostowania swiadectwa.
Ale tak czy inaczej to problem raczej tego pracownika i bylego pracodawcy,
niz nowego.

--
Pozdrawiam
Jotte