Osoba na tym stanowisku powinna potrafic sie zachowac na rozmowie o prace i
byc obyta w podstawach negocjacji.
Czy wykladowca jest dobrym ternerem czas pokaze ,bo w tej sytuacji nastepuje
zmiana roli to nie ty oceniacsz tylko Ciebie oceniaja .
Wazna jest wysoka komunikatywnosc i doswiadczenie .

Jesli chhodzi o sam proces rekrutacji to moga wystapic nastepujace pytania
:

- jak sie znalazla Pani w pierwszej pracy ?
- jakie ma Pani plany zawodowe ? (rozwój m dlasze ksztalecenie)
- co sklania Pania do zmiany pracy ?
- ile i jakie Pani zna jezki obce? (czemu tak malo i tak slabo)
- najwieszka poraza zawodowa (jak sobie radzi ze stresem)
- najwiekszy sukces (jakie masz kryteria oceny i wartosci) = doktorat w B2B
nie musi byc sukesem , ale pozyskanie grantów z UE na baadania tak .



pozdrawiam

rafal