eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeList motywacyjny - podanie minimalnych oczekiwanych zarobkow › Re: List motywacyjny - podanie minimalnych oczekiwanych zarobkow
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.uni-
    stuttgart.de!news.k-dsl.de!feeder.news-service.com!feeder1.cambriumusenet.nl!fe
    ed.tweaknews.nl!209.197.12.242.MISMATCH!nx01.iad01.newshosting.com!newshosting.
    com!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!unt-spo-a-01.news.neostr
    ada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
    From: "entroper" <entroper-pocztaonetpeel>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    References: <huq9an$cqt$1@inews.gazeta.pl> <hv778e$vec$1@news.task.gda.pl>
    Subject: Re: List motywacyjny - podanie minimalnych oczekiwanych zarobkow
    Date: Tue, 15 Jun 2010 14:27:31 +0200
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.2001
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.2001
    Lines: 21
    Message-ID: <4c177203$0$19174$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 79.190.113.219
    X-Trace: 1276604934 unt-rea-a-01.news.neostrada.pl 19174 79.190.113.219:1400
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:235700
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "WOJSAL" <w...@N...pl> napisał w wiadomości
    news:hv778e$vec$1@news.task.gda.pl...

    > Skoro pracodawca w ogłoszeniu nie podaje stawki jaką jest
    > gotów zapłacic, to znaczy, że taka informacja - o Twoich
    > oczekiwaniach finansowych - na tym etapie rekrutacji go
    > nie interesuje.

    Bez sensu. Przecież wiadomo, że jest to podstawowa informacja, która
    pracodawcę bardzo interesuje a temat ten i tak zostanie podjęty - a że
    "sztucznie" jest przesunięty na koniec rekrutacji jest tylko i wyłącznie
    wybiegiem, by ewentualnie skusił się ktoś, kto już poświęcił swój czas i
    się zakwalifikował. To tak, jakbyś kupując coś w markecie nie patrzył na
    cenę przy półce, bo w tym momencie ona Cię nie interesuje (bo może jeszcze
    produkt odłożysz itp) - a pogadasz sobie dopiero przy kasie. Jednak w
    praktyce, jeśli cena jest z sufitu, w ogóle nie bierzesz produktu do ręki,
    bo szkoda czasu. O to samo chodzi w rekrutacji. Kuźwa, czy to jest takie
    trudne do pojęcia?

    e.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1