-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news-1.dfn.de!ne
ws.dfn.de!newsfeed.straub-nv.de!tudelft.nl!txtfeed1.tudelft.nl!feeder1.cambrium
usenet.nl!feed.tweaknews.nl!209.197.12.242.MISMATCH!nx01.iad01.newshosting.com!
209.197.12.246.MISMATCH!nx02.iad01.newshosting.com!newshosting.com!newsfeed.neo
strada.pl!unt-exc-01.news.neostrada.pl!unt-spo-a-02.news.neostrada.pl!news.neos
trada.pl.POSTED!not-for-mail
From: "entroper" <entroper-pocztaonetpeel>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <huq9an$cqt$1@inews.gazeta.pl> <8...@m...individual.net>
<4c110843$0$2593$65785112@news.neostrada.pl>
<8...@m...individual.net>
<4c1120fd$0$19167$65785112@news.neostrada.pl>
<8...@m...individual.net>
Subject: Re: List motywacyjny - podanie minimalnych oczekiwanych zarobkow
Date: Thu, 10 Jun 2010 22:19:39 +0200
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.2001
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.2001
Lines: 24
Message-ID: <4c114937$0$19180$65785112@news.neostrada.pl>
Organization: Telekomunikacja Polska
NNTP-Posting-Host: 79.190.113.219
X-Trace: 1276201271 unt-rea-a-01.news.neostrada.pl 19180 79.190.113.219:4024
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:235682
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "Wieslaw Bicz" <o...@o...pl> napisał w wiadomości
news:87cq20FqftU1@mid.individual.net...
> Można różnie, proponuję spróbować i zobaczyć, co z tego wyniknie.
Próbowałem i polecam - wbrew pozorom ani nic złego się nie dzieje ani nie
jest to uważane za jakiś nietakt, raczej panuje obopólne zrozumienie.
Oczywiście, nie zaczynam bezczelnie od wywalenia motywacji finansowej na
pierwszy plan, ale jest to wyraźnie zaznaczone. Zasadą jest, że konkretny
sondaż mam przeprowadzony zawsze _przed_ wybraniem się gdziekolwiek.
> Ceny towarów w sklepie to jednak co innego, a podawanie widełek ma sens
> w przypadku prac standardowych. Jakość pracy specjalistów i ich
> przydatność dla firmy może się bardzo różnić, ich gotowość
> zaakceptowania różnych ofert też, a na dodatek może to robić złe
> wrażenie na ludziach, którzy już w firmie pracują.
Pozostanę przy opinii, że (przynajmniej w Polsce) wszystko sprowadza się
tylko i wyłącznie do różnych manipulacji mających na celu zbicie ceny (lub
jej wygórowanie, gdy oferujesz "niestandardowe usługi"). Spokojnie
przeczytaj sam siebie, potwierdzasz to w całej rozciągłości :)
e.
Następne wpisy z tego wątku
- 15.06.10 06:40 WOJSAL
- 15.06.10 12:04 Kapsel
- 15.06.10 12:27 entroper
- 15.06.10 13:15 Piotrek
- 15.06.10 16:30 entroper
- 16.06.10 06:58 WOJSAL
- 16.06.10 07:28 Kapsel
- 16.06.10 12:29 entroper
- 17.06.10 11:04 WOJSAL
- 17.06.10 15:51 entroper
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-05 Warszawa => Support Engineer <=
- 2025-06-05 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-06-05 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2025-06-05 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-06-05 Warszawa => Software Engineer .Net <=
- 2025-06-05 Warszawa => Manager Sprzedaży B2B <=
- 2025-06-05 Warszawa => Key Account Manager (Usługi HR) <=
- 2025-06-05 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-06-05 Warszawa => Fullstack .NET Developer <=
- 2025-06-05 Warszawa => Senior Administrator IT <=
- 2025-06-05 Warszawa => Senior Administrator IT <=
- 2025-06-05 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-06-05 Warszawa => Tester Automatyzujący <=
- 2025-06-05 Warszawa => Test Automation Engineer <=
- 2025-06-05 Warszawa => Sales Executive / KAM <=