entroper pisze:
> Użytkownik "Wieslaw Bicz" <o...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:87cf1uFljdU1@mid.individual.net...
>
>> Proponuję podawać dopiero wtedy, kiedy potencjalny pracodawca zgłosi
>> swoje zainteresowanie twoją ofertą Jak przyjdzie mnóstwo takich
>> odpowiedzi, to wtedy można wyrażać życzenia na temat zarobków. Wcześniej
>> to może być ryzykowne, jeśli nie trafisz w ich wyobrażenia i
> oczekiwania.
>
> Dlaczego ryzykowne? Po prostu wzajemnie nie trafią w swoje wyobrażenia i
> oczekiwania.
>
> e.
>
Oferta pracy jest niczym innym, jak próbą zainteresowania potencjalnego
pracodawcy swoją osobą. Odpowiada innym ofertom typu handlowego. Zwykły
rozsądek nakazuje najpierw zainteresować sobą potencjalnego pracodawcę,
a potem zabrać się za negocjacje dotyczące ceny (zarobku). Sytuacja jest
inna, kiedy można się spodziewać wielkiego zainteresowania. Wtedy warto
jest takie coś zrobić, bo eliminuje się od razu tych zainteresowanych,
którzy nie spełniają warunków.

Czy tak jest w tym przypadku - nie wiem. Programistów jest mnóstwo,
tylko niektórzy są poszukiwani, inni muszą się zadowolić tym, co zechcą
im zaoferować wybredni pracodawcy. Oceniam, że w tym względzie jest
coraz gorzej dla poszukujących pracy w tym zawodzie, a moi dość dobrze
zorientowanie informatorzy ostatnio mi donoszą, że należy się spodziewać
wkrótce pogorszenia sytuacji, bo wiele polskich (ale nie tylko) firm
software'owych zdaje się dość "cienko śpiewa". Dodam, że nie jestem
związany z tą branżą.

W. Bicz