W dniu 09.05.2010 18:35, Kapsel pisze:
>
> Otóż szukałem kogoś, kto będzie dobrze obyty z językiem polskim. W
> ogłoszeniu nie było prośby o LM, ale część ludzi wysłała i ten list stał
> się dla wielu z nich podstawą do decyzji zostaje/odpada.
>

A nie można było podać w ogłoszeniu, że jednym z istotnych kryteriów
jest umiejętność posługiwania się językiem polskim? Czy tak
nie byłoby prościej i skuteczniej?

> Jeśli się umie napisać dobry LM, tj. potrafi się zareklamować i przedstawić
> siebie (w uzupełnieniu do CV), można sporo zyskać. Przykładowo aplikowała
> do nas pani bez doświadczenia praktycznie (tak wychodziło z CV), ale
> napisała w LM że od pewnego czasu próbuje, kombinuje, chce spróbować i
> chętnie wykona zadania testowe. Cały list był napisany ciekawym językiem i
> całościowo spowodowało to, że kandydatka została zaproszona na spotkanie
> (biorąc samo CV, nie miałaby szans).

Czyli szukaliscie nie tyle fachowców, co raczej osoby umiejące się
zareklamowac?


Pozdrawiam,
Wojtek