>> Chyba nie rozumiem. Możesz wyjaśnić?
> Doprowadzenie do stanu, w którym jakby nie patrzeć jednak
> pracownik, prezentuje w stosunku do jakby nie patrzeć ;)
> przełożonego, podejście analogiczne do *sąsiada rolnika*,
> jest dość typowym ale jednak nadal błędem zarządzania.

przecież sytuacja dotycząca luźnej rozmowy to nie to samo co wydanie
olecenia służbowego. Chociażby - firma ma jakąs imprezę i na imprezie kazdy
ma stawac na baczność bo prezes tańczy ze swoją sekretarką (a co poza tym z
nią robi to przy żonie prezesa się odwraca i nic nie mówi) czy też może
lepiej mieć układ że w luźnych sytuacjach zachowujemy się na luzie?
oczywiście w samej pracy sprawa jest bezdyskusyjna i wszyscy wiedza kto
podejmuje decyzje na jakim poziomie.

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_