W wiadomości news:dj2q4b$4b8$1@nemesis.news.tpi.pl Immona
<c...@n...googlemailu> pisze:

> Na takie okazje przechowuje sie odpowiednia ilosc dni nie wykorzystanego
> urlopu :)
Można, tylko po co?

> co z Ciebie za yuppie, ze nie masz odpowiednich zaleglosci w
> tej mierze.
Nie każdy jest yuppie, jest jeszcze trochę prządnych ludzi.

> Jestem przeciwnikiem udawanej L-ki. Ale jesli ja wezmiesz, pamietaj, ze
> zlosliwa firma moze naslac na ciebie ZUSowska kontrole, czy rzeczywiscie
> lezysz i chorujesz, a nie np. remontujesz chate lub poswiecasz sie
> outdoorowemu hobby; wez to pod uwage i lez grzecznie.
Martwy przepis. Średnio rozgarnięty osobnik uniemożliwi to bez problemu.

> Najsensowniejsza strategia jest poprosic o urlop bezplatny (nie trzeba
> miec do tego zadnego zapasu urlopu platnego) i swoim zachowaniem w
> firmie sprawic, ze Cie na niego wysla majac Cie dosyc.
Najsensowniejszą strategią jest szereg krókoterminowych zwolnień lekarskich
z małymi przerwami. Na jakieś niepoważne schorzenie. W razie czego w
przerwach urlop na żądanie (jeśli się ma). Kasa leci, a nie do
skontrolowania.

--
Pozdrawiam
Jotte