Z tego co piszesz wynika, że zajmujesz się programowaniem, administrowaniem,
grafiką. To jednak nie cała informa :-)

Wiesz coś o hurtowniach danych, wspomaganiu decyzji, odkrywaniu wiedzy/data
miningu, ogólnie: o Business Intelligence? Obecnie kończę studia(V rok) i
pracuję właśnie jako analityk BI/analityk systemów.
Pracuję w jednej z największych firm na świecie, zarabiam lekko ponad 2
średnie krajowe. Nigdy nie byłem dobry w programowaniu - zawsze wiedziałem,
że od developerki wolę analizę, ewentualnie projekt. Pewnie Twoja sumaryczna
wiedza z programowania+grafiki+administracji jest większa od mojej
"analitycznej" (w końcu ja się informą interesuję od 5 lat, a Ty od 12 roku
życia) ale ja idealnie trafiłem z pracą w moją specjalność - w pracy
wykorzystuję (i oczywiście poszerzam wiedzę) dokładnie to czym się
interesuję.




> Nawet jeśli wymagania nowego pracodawcy to początkowo "kosmos", to można
> ten "kosmos" osiągnąć bardzo szybko.
(...)
> specjalizację często najlepiej robić już po zatrudnieniu i w porozumieniu
> z pracodawcą.

Widzisz - to nie zawsze prawda. Jako przykład mogę podać swoją działkę. Nie
ma możliwości żebyś po roku, czy nawet dwóch latach pracy u "nowego
pracodawcy" stał się dobrym analitykiem/projektantem systemów chociażby BI.
Czemu?
Bo ta dyscyplina oprócz cech które można nabyć w miarę szybko, jak
orientacja w rynku usług (np. znajomość trendów) i dostępnych rozwiązań (i
ich historii) tego typu _wymaga_ także doświadczenia, takiej jak by to ująć:
swoistej intuicji, która jest wynikiem(synergią) połączenia doświadczenia
oraz gruntownej, solidnej (uniwersalnej a nie komercyjnej!) wiedzy.
Taką wiedzę można zdobyć praktycznie jedynie na uczelniach. Czemu? Bo
wszystkie szkolenia na rynku dotyczą jakiegoś konkretnego rozwiązania
konkretnej firmy!
Dlatego niesamowicie przydaje się solidne podłoże akademickie, w
szczególności promotor który zajmuje się podobnymi zagadnieniami
(niekoniecznie komercyjnie) i jest w stanie Cię "wprowadzić".

Pozdrawiam.