>W świetle prawa pracy ogóle nie wygląda. Zleceniodawca może (teoretycznie)
>wymagać dowolnych dokumentów, które wg niego Cię uwiarygodnią i pozwolą mu
>zlecic Ci wykonanie przedmiotu zlecenia. Oczywiście wymagania te nie mogą
>przekraczać granic prawa. W tym wypadku IMO nie przekraczają. Ale musi
>wyraźnie określić cechy pracy, którą masz wykonać, aby lekarz medycyny pracy
>wiedział, jakie badania zlecić.

dokladnie.... bez skierowania bedzie ciezko
mi zaden z lekarzy nie chcial wydac stosownego zaswiadczenia bez
skierowania pracodawcy na takie badania (z wyszczegolnieniem
stanowiska pracy i zakresu obowiazkow)
przez 2 tygodnie odwiedzalam kilka przychodni we wrocku i ciagle to
samo...

w koncu pracodawca po moich interwencjach wystawil odpowiednie
skierowanie



CanoE
_______________________________
www.ap.end.pl