> W świetle prawa pracy ogóle nie wygląda. Zleceniodawca może (teoretycznie)
> wymagać dowolnych dokumentów, które wg niego Cię uwiarygodnią i pozwolą mu
> zlecic Ci wykonanie przedmiotu zlecenia. Oczywiście wymagania te nie mogą
> przekraczać granic prawa. W tym wypadku IMO nie przekraczają. Ale musi
> wyraźnie określić cechy pracy, którą masz wykonać, aby lekarz medycyny
pracy
> wiedział, jakie badania zlecić.

Dzieki za pomoc

Pozdrawiam