>>> Dlaczego blednie interpretuje? Czy wypowiedzenie moze rozpoczac sie tylko
>>> pierwszego dnia miesiaca? Wydaje mi sie, ze nie. Dlatego czwartek, ze w nowej
>>> firmie mam pracowac od 15.09.2008 i to bylby miesiac od daty zlozenia
>>> wypowiedzenia
>> Czytać kodeks pracy - Art 30 paragraf 21...
>
>
> To wszytko jest dobrze. Od 15.09 mam zaczac w nowej pracy a to jest
> poniedzialek.

Nie jest dobrze. Do końca września jeżeli dogadasz się z pracodawcą
będziesz musiał u niego pracować! Czy ty też chciałbyś gdyby pracodawca
zakomunikował Ci dzisiaj że od końca miesiąca nie masz po co przychodzić
do pracy? Okres wypowiedzenia działa w dwie strony i jest liczony od
początku miesiąca.


> Wiec koniec tego tygodnia jest dobry aby zlozyc wymowienie.

Każdy dzień jest na to dobry byle nastąpił przed końcem sierpnia.

> Jak
> zloze w poniedzialek (a wtedy ma byc szef) to bedzie za pozno aby skonczyc w
> tej pracy przed 15.09.

Będzie za późno i dzisiaj.

> Ponawiam pytanie: jak zlozyc wymowienie jesli nie ma szefa, ale tak aby miec
> pewnosc ze zostalo doreczone/przyjete i jest w mocy.

Skoro brak sekretariatu i ludzi odpowiedzialnych za coś takiego jedyne
co mi przychodzi na myśl to list polecony ze zwrotnym potwierdzeniem.
Ale nie licz na łaskawość podczas negocjacji - to może go trochę wkurzyć
zawsze lepiej rozmawiać niż stawiać przed faktem dokonanym.

Moja rada:
Sprawdź ile masz urlopu niewykorzystanego i jeżeli jest to ilość około
10 dni postaraj się aby od 15.09 pracodawca wysłał Cię na urlop i
zwolnił z wykonywania obowiązków. Możesz spróbować argumentacji że
dajesz znać teraz a nie pod koniec miesiąca bo zależy Ci aby pracodawca
mógł przeszkolić kogoś na twoje miejsce. Ale skoro mówisz że sytuacja
jest napięta nikt Ci indywidualnie nie doradzi jak lepiej z gościem
postąpić.