Zgadzam się z Tobą w 50%
Pracodawca ma prawo zabronić nie tylko używania ale również noszenia komórki.
Po co nosić jeżeli nie można używać ??!! (rozmawiać, wysyłać, odbierać SMS)
Podobnie z paleniem papierosów - Pracodawca wcale nie musi się zgadzać na to że
jego pracownik częściej jest na "papierosku" niż w pracy właściwej.

> > Także w regulaminie pracy nie dałoby się skutecznie zawrzeć takiego
> zakazu.
>
> Dlaczego?
> IMHO są miejsca, gdzie rozmawianie przez komórkę jest nie na miejscu.
> Pracodawca dba o wizerunek sklepu, w którym nie na miejscu będzie blondynka
> rozmawiająca non stop z jakimś fagasem zamiast zajmować się klientami,
> którzy odnoszą wrażenie, że przeszkadzają w pasjonującej rozmowie.
> Podejrzewam, że takie jest zamierzenie, tyle, że wyrażone w niewłaściwy
> sposób przez szefa.
>
> Pracownicy są jacy są: jeden zrozumie, o co chodzi i może sobie dzwonić
> kiedy zechce nie łamiąc savoir-vivre, a innym trzeba zakazać noszenia
> komórki przy sobie i narazić się na ich oburzenie.
>
> --
> Lukasz
> N 50 05' 04"
> E 19 53' 43"


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl