Dnia 8 lis o godzinie 10:08, na pl.praca.dyskusje, Tomasz Kaczanowski
napisał(a):


>> T jest jakieś chore.
>> Prywatna firma usługowa, "szef" sobie życzy od pracowników: "ze względu że
>> *może* zajść potrzeba naprawy ........ pełnicie dyżur w domach.". I tak
>> dziennie ...... Ale wezwania do "pracy" nie było .... zapłaty też nie ....
>> Pracownicy nie mogli/mogą wyjść do knajpy, baru, kawiarni, teatru, uchlać
>> się. Muszą oczekiwać na "sygnał od szefa".
>> I skoro pojęcie dyżuru jest takie to nic tylko patrzeć jak
>> "cfaniczki-szefy" zaczną "zatrudniać" ludzi na ułamki etatu, rzędu 1/8,
>> 1/16 i takim pracownikom każą "dyżurować" w domu. Jak wpadnie im jakaś
>> robótka - to wtedy "poderwią z dyżuru" gotowych pracowników - i dopiero za
>> to zapłacą im. Koszt pracy spadnie im do niezbędnego minimum - wszak za
>> ułamek etatu wyjdą grosze - dopiero co nieco ludzie będą mogli zarobić "po
>> wezwaniu z dyżuru".
>
> Nie spadnie - telefon firmowy zostawiasz w firmie... Jesli kaza ci go
> nosic, prosisz o podwyzke.

Ale polecenie "dyżuru" musisz wykonać - a jak to zrobisz zostawiając
telefon w firmie?

A co z pojęciem tzw. "dyspozycyjności"?
W KP nie ma - ale funkcjonowało toto kiedyś - osoby takie pozostające w
"dyspozycji" otrzymywały dosyć sowite wynagrodzenia. Co zresztą jest
zrozumiałe dla mnie - w końcu życia prywatnego prawie nie mieli.


--
Herbi
08-11-2006 10:26:09