> Jak wyglada sytuacja gdy umowa o prace na czas okreslony konczy sie w
> polowie maja 2004r ,a przewidywany porod to pierwsza dakada kwietnia 2004r.
> Czy po porodzie kobieta moze isc od razu na urlop macierzynski i czy
> pracodawca przedłuzy wowczas umowe o prace ( jest to umowa na czas
> okreslony)
> Jakie stosuje sie do tego przepisy Kodeksu Pracy
>
>Witam drugi raz
Zapoznaj się z tymi art z kp które podałem.Nie tylko może ale musi iść na urlop
macierzyński i będzie otrzymywała przez cały jego okres zaiłek macierzyński.
Jeżeli chodzi o przedłużenie umowy to patrz art 177 par.3 kp.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl