> Dlaczego miałby ktoś subsydiować działalność zarobkową pracownika?
>
>
ale dlaczego myślisz o bezpośrednim subsydiowaniu.
Wystarczy stosować np. preferencje krajowe w zamówieniach publicznych oraz
połączyć preferencje krajowe z wyaganiami dotyczącymi zatrudnionych
pracowników.
O tego typu ochronie myślę a ni finansowaniu lub dotowaniu podmiotów
zatrudniających polaków.
Można też określić bariery, np takie że pracownik lub zleceniobiorca spoza
UE bedzie obciążony znacznie większymi kosztami pracy niż z terenu UE.
Przecież taka forma "ochrony" może działać także na naszą-jako pracowników
korzyść.

A wokół sprawy mostostalu już szum robią związki zawodowe.
--
Jackare