W wiadomości news:6rh223-q4q.ln1@219-go2-3.acn.waw.pl Roman
<R...@p...l> pisze:

> Chodzi mi o calosc tematu od prawnej strony. Zostalem zmuszony do
> poddania sie takiemu badaniu pod grozba utraty pracy. Kierownik zrobil to
> w sposob dla mnie upokarzajacy. Wynil byl oczywiscie negatywny(00), ale
> uwazam ze stala mi sie krzywda. Zostalem ponizony i upokorzony po 38
> latach nienagannej pracy. Jakie postepowanie mi doradzicie ---
Poniżenie, upokorzenie to pojęcia względne (dla wielu - bardzo względne).
Ale jeśli sytuacja nie pozostawia wątpliwości - to może skarga do SP o
naruszenie art. 11^1 KP? Bo z art. 94^3 §3 (mobbing) to raczej nie.
Osobna kwestia to legalizacja urządzenia użytego do kontroli, sposób jej
przeprowadzenia i - najważniejsze - umocowanie prawne. Osobiście w takiej
sytuacji żądałbym wszystkiego na piśmie (wiem, że teraz za póxno, ale - na
przyszłość).

--
Pozdrawiam
Jotte