eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeKiedy, w jaki sposob i czy przelozony moze poddac pracownika badaniu alkomatem? Re: Kiedy, w jaki sposob i czy przelozony moze poddac pracownika badaniu alkomatem?
  • Data: 2005-10-13 19:01:35
    Temat: Re: Kiedy, w jaki sposob i czy przelozony moze poddac pracownika badaniu alkomatem?
    Od: "Jotte" <t...@W...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:6rh223-q4q.ln1@219-go2-3.acn.waw.pl Roman
    <R...@p...l> pisze:

    > Chodzi mi o calosc tematu od prawnej strony. Zostalem zmuszony do
    > poddania sie takiemu badaniu pod grozba utraty pracy. Kierownik zrobil to
    > w sposob dla mnie upokarzajacy. Wynil byl oczywiscie negatywny(00), ale
    > uwazam ze stala mi sie krzywda. Zostalem ponizony i upokorzony po 38
    > latach nienagannej pracy. Jakie postepowanie mi doradzicie ---
    Poniżenie, upokorzenie to pojęcia względne (dla wielu - bardzo względne).
    Ale jeśli sytuacja nie pozostawia wątpliwości - to może skarga do SP o
    naruszenie art. 11^1 KP? Bo z art. 94^3 §3 (mobbing) to raczej nie.
    Osobna kwestia to legalizacja urządzenia użytego do kontroli, sposób jej
    przeprowadzenia i - najważniejsze - umocowanie prawne. Osobiście w takiej
    sytuacji żądałbym wszystkiego na piśmie (wiem, że teraz za póxno, ale - na
    przyszłość).

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1