Witam !
Mam podobna sytuacje, wypowiedzenie 1-no miesieczne (po 18 miesiacach
zatrudnienia na umowe o prace na czas nieokreslony). Pracodawca w
uzasadnieniu wypowiedzenia napisal:
<cytat>
Stosunek pracy ustal w skutek niewypelnienia, zgodnie z oczekiwaniami
pracodawcy, obowiazkow pracowniczych.
</cytat>

Oczywiscie mam inne zdanie na ten temat, ale nie o to chodzi. Interesuje
mnie czy takie uzasadnienie jest w zgodne z obecnym kodeksem pracy i czy
nalezy mi sie odprawa, i w jakim wymiarze?

...
"Everyone has a right for IP adress & unlimited system resources."