eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeJeżeli w ogłoszeniu o pracę czytacie o:, to co myślicie o warunkach pracy w danej firmie.Re: Jeżeli w ogłoszeniu o pracę czytacie o:, to co myślicie o warunkach pracy w danej firmie.
  • Data: 2006-01-05 11:41:05
    Temat: Re: Jeżeli w ogłoszeniu o pracę czytacie o:, to co myślicie o warunkach pracy w danej firmie.
    Od: Asmodeusz <c...@n...asmodeusz.prv.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Szewc wrote:

    > Witam
    >
    > Proponuję małą "zabawę" intelektualną, uprawianą kiedyś bardzo często
    > głównie w odniesieniu do wiadomości politycznych, mianowicie czytanie
    > między wierszami. Jak odczytujecie np:
    >
    > Korzyści:
    >
    > dostęp do najnowocześniejszych technologii
    >
    pracodawca kupuje "zabawki" na które mnie nie stać.

    > niemonotonna praca
    >
    nowe projekty, nowe narzedzia, przynajmniej nie będzie nudno

    > praca w młodym i dynamicznym zespole
    >
    kiepsko płacą, dużo wymagają

    > praca w środowisku profesjonalnego biznesu
    >
    lanie wody

    > praca w prężnie rozwijającej się firmie
    >
    firma jest malutka i po zdobyciu nowego klienta przestała się wyrabiać
    czasowo.

    > możliwość odbycia profesjonalnych szkoleń i rozwoju zawodowego
    >
    będą lojalki :(

    > wynagrodzenie za dobre wyniki w pracy
    >
    tzn że podstawa niska, mile widziany wyscig szczurów, pierwszych kilku
    dostanie normalne pieniądze.

    > dostęp do najświeższych informcji profesjonalnych
    >
    będzie dostęp do www w godzinach pracy

    > Wymagania:
    >
    > dyspozycyjność i zaangażowanie
    >
    masz siedzieć w pracy choćby do nocy, przychodzić do pracy gdy masz
    wolne i nie marudzić. Nie możesz upomnieć się o płatne nadgodziny bo to
    ewidentny brak zaangażowania.

    > entuzjazmu, inicjatywy i konsekwencji w działaniu
    >
    nie marudzić, radzić sobie dobrze mimo braku zainteresowania ze strony
    przełożonego lub sprzecznych poleceń, do szefa chodzić z gotowymi
    wynikami a nie z pytaniami.


    > odporność na stres
    >
    szef furiat, klienci wciąż dzwonią z pretensjami i nie ma na kogo zwalić
    odpowiedzialności. Tzn jest na kogo - na ciebie.


    > zdolności organizacyjne i gotowość do podejmowania nowych wyzwań.
    >
    ten szef naprawdę cie olewa, a ty masz się szybko przebranżawiać w
    zależności od tego jakiego pracownika najbardziej nam brakuje. Dziś
    piszesz program, jutro robisz SIWZ bo szef znalazł fajne ogłoszenie,
    pojutrze biegniesz z papierami do klienta, żeby za 3 dni tłumaczyć się
    czemu program z dziś jeszcze jest niedokończony.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1