Użytkownik "Szewc" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:9767d$43bc114f$540a5f9b$18284@news.chello.pl...
>A co sądzicie o tekście w stylu:
>
> miła/przyjazna atmosfera/środowisko pracy
>


Powiem Ci, co mysle na widok wiekszosci przytoczonych w tym i poczatkowym
poscie cytatow.
Otoz mniej wiecej to samo, co mysli pracodawca na widok listu motywacyjnego
skopiowanego z szablonow umieszczonych na znanym portalu HR lub stronach GW.
>:)

Zeby uwierzyc w tresc ktoregokolwiek z tych stwierdzen, musialoby ono dla
mnie miec jakies znamiona wkladu wlasnego lub konkrety dowodzace, ze zostalo
napisane z namyslem, a nie przypadkowo skopiowane. Np. w przypadku szkolen -
dodane w nawiasie nazwy certyfikatow/kierunkow szkolen. Jesli dostep do
najnowoczesniejszych technologii - dopisane nazwy tychze technologii.
Preznie rozwijaca sie firma - cztery lata temu inicjatywa trzech studentow,
dzis firma zatrudniajaca 50 osob i eksportujaca do n krajow swiata. Itd,
itp.

Stwierdzenia "standardowe" uwiarygadnia tez dla mnie obecnosc jednego czy
dwoch punktow rzadziej spotykanych, na naszym runku oryginalnych, np.
podkreslenie dogodnej lokalizacji czy przyjaznosci wobec kobiet. Obecnosc
czegos takiego pozwala wierzyc, ze ktos rzeczywiscie pomyslal i napisal to
ogloszenie, a nie skopiowal skads liste fajnych wyrazen i ze pozostale
podpunkty tez zostaly umieszczone celowo, ze zrozumieniem i po namysle.

I.

--

www.immona.ownlog.com