ROLKA napisał(a):
>>Cięzko udowodnić. O ile się orientuje wytarczy, że pracodawca przez
>>mieisiąc od twojego zwolnienia, nie zatrudni nikgo na tym stanowsiku i
>>jest już czysty. Po miesiącu może z powrotem utworzyć nowe miejsce pracy
>>i.. zatrudnić kogoś innego:
>
>
> O motyla noga!
> Mam wypowiedzenie do 30 września 2005. Z powodu likwidacji stanowiska.
> Wiem, i mam potwierdzenie w dokumentach, że
> firma planuje utrzymanie tego stanowiska na
> następne lata od stycznia 2006 do 2008.
> Wiec widzę tu lukę na 3 miesiące ...
Spytałem sie mamy (prowadzi placówke oswiatową)
i jest bardziej obcykana niz ja. Co mi powiedziała:
Pracodawca powinien po utworzeniu z powrtoem tego miejsca pracy, w
pierwszej kolejności zaproponowac je tobie. Ty ze swej strony powinnaś
złożyć pisemną prośbe do pracodawcy, że w razie ponownego utworzenie
twojego miejsca pracy, chcesz tam znów pracować. Powinnas otrzymac
odprawe w wyskości 1 lub 2 lub 3 miesięcznej pensji (w zalezności od
ilości lat przepracowany w ogóle). po za tym pracodawca powinien przed
zwolnieniem Ciebie:
a) poinformować Związki zawodowe które istnieją w firmie
b) jeśli takowe nie istanieją, to te które ty wskażesz
c) powinien starać się znaleźć Ci inne miejsce/stanowisko pracy w swojej
firmie i jesli go nie znajdzie dopiero w tedy, jeśli związki zawodowe
nie wnisa jakiś formalnych skarg dać wypowiedzienie + odprawe. Pownnaś
wykorzystać przysługujący Ci urlop iraz dostać 3 dni dodatkoweg (z
tytułu poszukiwania nowej pracy).



> Zdruzgotana..
Przykro mi, "life is brutal and full zasackas" i życze powodzenia :)

> ROLKA

--
** Pozdrawiam Jan Wideł ** Linux Registered User #39454 **
** PLD Linux Developer ** jasw(at)pld-linux.org **
** http://debian.maszyna.pl ** jasiek(at)debian.maszyna.pl **
** http://www.jkc.pl ** jan.widel(at)jkc.pl **