Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Kaizen <x...@c...sz>
wystukał[a]:
> Na razie złóż oficjalnie (z autografen na sowim egzemplarzu albo
> polecony za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) oświadczenie, że jesteś
> gotowy podjąć pracę u tego pracodawcy w swojej grupie zawodowej
> (pracodawca ma obowiązek zatrudnić Cię w pierwszej kolejności).
> Jak zatrudni na Twoje miejsce kogoś innego - dopiero będziesz miał z
> czym iść do sądu pracy. Ale i tak w pozwie powinieneś zarządać
> przywrócenia do pracy i odszkodowania za czas pozostawania bez pracy.

hm.. ale imo to jest łatwe do ominięcia dla pracodawcy. Wystarczy, że na
*nowo* powstające miejsce określi takie kryteria, których nie spełni np.
podstawowa znajomość języka obcego (bo zamierza za rok rozszerzyć
działalność i np. ten język będzie potrzebny) itp. Wtedy zawsze
pracodawca ma jakąś furtkę.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #