> czy ktoś mógłby mi powiedzieć od jakiej kwoty może zacząć pracę młodszy
> konsultatn ds wdrożeń systemów ERP? Czy w tej działce normalne jest aby
> po okresie próbnym pracować "na prowizji" (tzn dostawać procent od
> wypracowanego dochodu firmy )

Kilka lat temu pracowałem własnie jako ERP-owiec, miałem wtedy podstawę
ok. 1,5 średniej krajowej plus dość specyficzny sposób wyliczania premii
. Premia była pochodną od ilości wyjazdów, ilości godzin przepracowanych
dla klienta, stawki jaką płacił dany klient za moją wizytę itp (dane
zdarzenie miało swoją wartość punktową, później to było zamieniane na
procenty liczone od podstawy wynagrodzenia).
To twoje "ERP" wygląda mi na jakieś Symfonie czy coś w tym stylu, które
to małe i średnie przedsiębiorstwa wolą mieć zainstalowane (co się różni
dość bardzo od wdrożenia) jeden raz i że sami sobie będa aktualizować
przez internet...
Ergo - mała płaca a narobić się przy tym trzeba niesamowicie.

--
to tylko moje zdanie,
taki skrót myślowy
_G_R_O_M_A_X_