Re: Jak zapobiec zwolnieniu nie idac na chorobowe - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Jak zapobiec zwolnieniu nie idac na chorobowe
Date: Mon, 08 Nov 2010 15:57:29 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 18
Message-ID: <ib94k5$nmf$1@inews.gazeta.pl>
References: <2...@y...googlegroups.com>
<ib8vbd$5cv$1@inews.gazeta.pl>
<e...@g...googlegroups.com>
Reply-To: x...@c...sz
NNTP-Posting-Host: ip-193-239-81-3.merinet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1289229765 24271 193.239.81.3 (8 Nov 2010 15:22:45 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 8 Nov 2010 15:22:45 +0000 (UTC)
X-Posting-Agent: Hamster/2.1.0.11
X-User: kaizen_pl
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.9.2.12)
Gecko/20101027 Lightning/1.0b2 Thunderbird/3.1.6
In-Reply-To: <e...@g...googlegroups.com>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:237870
[ ukryj nagłówki ]
On 2010-11-08 15:03, Wwieslaw wrote:
> A dyscyplinarka?

Przed dyscyplinarką zwolnienie nie chroni.
Przy czym podstawą zwolnienia dyscyplinarnego może być tylko konkretne,
rażące naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych o której
pracodawca dowiedział się w ciągu ostatnich 30 dni.
I jak pracodawca da wątpliwą dyscyplinarkę to ma ogromną szansę przegrać
w stronniczych (na korzyść pracownika) sądach pracy.

Spać spokojnie, wywiązywać się z obowiązków i dbać o dobre samopoczucie
(dla dobra swojego i dziecka).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates