> Za każdym paragrafem w kodeksie pracy stoja jakieś pieniądze, które musi
> wyłożyć pracodawca.
> Jeżeli pracodawca nie ma kasy (nie ważne z jakiego powodu) na zaplacenie
> zgodnie kp to ma dwa wyjscia: zamknąć interes i cie zwolnic, albo placic
> mniej. Znasz jakieś inne rozwiązanie?
>
Zgadzam się, ale sedno jest nie w płaceniu a w wyzyskiwaniu przez pracodawcę
bezwzględnie pracownika.
Jeżeli płacisz za 8 h, pracy to nie wymagaj aby pracownik pracował harował
12. Chcesz 12h płać.
Jeżeli umowa jest o pracy w dni pracujące, to nie żądaj od pracownika
przychodzenia w niedziele i płacić jak zwykły dzień.
Chcesz aby pracownicy pracowali w niedzielę - płać jak za niedzielę, albo
zamknij interes jak się nie opłaca.
itp. itd.
Pracownik nie jest NIEWOLNIKIEM pracodawcy, a ci ostatni, albo co gorzej ich
najemni "nadzorcy", tak ich traktują.
Trochę godności dla pracownika.

pozdrawiam

p.s.Andrzej - masz stałą pracę czy jesteś pracodawcą ;)