> Pracownik nie jest NIEWOLNIKIEM pracodawcy, a ci ostatni, albo co gorzej
ich
> najemni "nadzorcy", tak ich traktują.
> Trochę godności dla pracownika.

Pracownik i pracodawca maja taki sam sposób, aby współpracowac ze sobą tylko
godnie i uczciwie.
Mianowicie w chwili, gdy taka współpraca dla jednego z nich staje sie
niegodna i/lub nieuczciwa to moga sobie wypowiedziec umowę, którą wczesniej
dobrowolnie i swiadomie podpisali.
Pracownik jest nawet w uprzywilejowanej sytuacji, bo jemu prawo daje szanse
domagania sie odprawy, a pracodawca takiej mozliwosci nie ma.

> p.s.Andrzej - masz stałą pracę czy jesteś pracodawcą ;)

Pracuje na 2,5 etatach.

andrzej