eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeJak tytulujecie spamerskie maile do firm ktore nie prowadza rekrutacji?Re: Jak tytulujecie spamerskie maile do firm ktore nie prowadza rekrutacji?
  • Data: 2005-03-08 14:24:07
    Temat: Re: Jak tytulujecie spamerskie maile do firm ktore nie prowadza rekrutacji?
    Od: "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
    news:opsnbnhnp15g9cba@62.233.223.195-ip-bimap.salsa.
    pl...
    > Dnia Mon, 07 Mar 2005 22:56:01 +0100, krzysztofsf
    > <k...@p...gazeta.pl> napisał:
    >
    > > Jaki dajecie tytul takim mailom, ktore w ciemno posylacie do firm z
    > > zapytaniem, czy nie znalazlaby sie praca dla osoby o waszych
    > > kwalifikacjach? Tak, zeby zainteresowac osobe, do ktorej to trafilo na
    > > tyle, zeby raczyla przejzec tresc i przekazac dalej do wlasciwej osoby,


    > Podbijam - bo jakos praktycznie nikt sie nie wypowiedzial.
    > Nie wysylacie maili w ciemno?

    Jestem wybitnym teoretykiem ;) bo nigdy nie wysylalam w ciemno, ale jesli
    chcesz wysluchac mojej opinii, to:

    - do duzych firm wypada najpierw zadzwonic - poprosic o rozmowe z kadrami -
    powiedziec, ze jest sie zainteresowanym praca w tej firmie, strescic krotko
    swoje kompetencje i zapytac, czy sa planowane stanowiska i jakie, czy jest
    sens wysylac cv, na czyje rece. W ten sposob z zaskoczenia odbywasz pierwsza
    "rozmowe kwalifikacyjna", sciagasz na siebie uwage, wiesz, jak skonstruowac
    lm i cala aplikacje znajac potrzeby firmy, maila wysylasz na podany adres
    (temat wtedy zgodny z trescia, np. "cv") lub na sekretariat z nazwiskiem
    osoby, do ktorej ma byc przekazane, w tytule ("Dla: pani takiej a takiej), w
    tresci wstep, ze w zwiazku z rozmowa telefoniczna przesylasz ustalone
    materialy i liczysz na kontakt. Jesli w rozmowie telefonicznej
    zaprezentujesz sie super, masz duze szanse na pozytywne zwrocenie na siebie
    uwagi. wiekszosc ludzi nie umie profesjonalnie rozmawiac przez telefon,
    zwlaszcza tam, gdzie to oni inicjuja kontakt.

    - do mniejszej firmy, gdzie obdzwaniac nie ma sensu i gdzie nie maja dzialu,
    ktory tylko tym sie zajmuje i bycie potraktowanym jak natret jest bardziej
    prawdopodobne w przypadku telefonu (bo wszyscy sa zajeci), wysylalabym CV w
    zalaczniku z dluzszym listem w tresci maila - w tym liscie byloby
    wyjasnione, gdzie na nich trafilam i co mi sie w nich spodobalo tak, ze chce
    dla nich pracowac - z wyraznym "wymysleniem" dla siebie stanowiska czy nawet
    rozszerzenia dzieki mnie i nowemu stanowisku dzialalnosci, ktore to
    rozszerzenie na siebie zarobi i da zyski. Temat(tytul) bym potraktowala
    copywritersko, tzn. odnosilby sie do tresci maila i to nie do szukania
    pracy, a do proponowanego stanowiska i tego, co mozna wniesc do firmy.

    I.



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1